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Las 10 lesiones más comunes en el lugar de trabajo

Abogado de Lesiones Personales en Houston

En el lugar de trabajo o durante el desempeño de las tareas se puede producir casi cualquier tipo de lesión. Sin embargo, determinadas lesiones son más comunes que otras. Según la Oficina de Estadística Laboral de los EE. UU. (U. S. Bureau of Labor Statistics), las siguientes son las 10 lesiones más comunes en el lugar de trabajo.

  1. Los esguinces y las distensiones musculares encabezan la lista de las lesiones más comunes en el lugar de trabajo por un gran margen y equivalen a 1/3 de las lesiones relacionadas con el trabajo, incluidos los accidentes en el lugar de trabajo relacionados con trabajos extenuantes, como cargar camiones y levantar artículos pesados.
  2. Las magulladuras y las contusiones (incluso ser golpeado por objetos que caen u otros tipos de accidentes en obras en construcción).
  3. Las cortaduras y los desgarros (incluidas las cortaduras producidas por sierras e instrumentos cortantes, y los desgarros causados por partes filosas de máquinas).
  4. Las fracturas y los huesos rotos (incluidas las caídas de andamios y de escaleras).
  5. Las lesiones traumáticas múltiples (incluidas las lesiones ocasionadas por caídas o accidentes industriales o en edificios).
  6. Las quemaduras por calor (incluidas las quemaduras sufridas al entrar en contacto con materiales calientes).
  7. Las quemaduras químicas (incluidas las quemaduras ocasionadas por los ácidos de solventes, etc.).
  8. Las amputaciones y extremidades cercenadas (incluidos los dedos de la mano y de los pies, los pies y las manos, los brazos y las piernas).
  9. El síndrome del túnel carpiano y otras lesiones provocadas por esfuerzos repetitivos (incluidos el tipeo y otros trabajos con computadora).
  10. La tendinitis.

Si participó en un accidente en el lugar de trabajo, es importante que consulte a un abogado de lesiones personales para asegurarse de que se protejan sus intereses legales y financieros, de que comprende las alternativas y de que se encuentra en condición de obtener la mayor compensación y beneficios posibles.

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Fuente: oreskylaw

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